Первая специализированная компания по выявлению лжи
Бесплатная консультация

10 случаев, когда компаниям необходим полиграф

main image

По данным международной организации Association of Certified Fraud Examiners (http://www.acfe.com/) среднестатистическая компания, по средним оценкам, теряет около 5% своих доходов за год в результате мошенничества ее сотрудников.

 

В данной статье не будем фиксировать внимание на причинах и мотивах таких рисковых действий персонала организаций, а сконцентрируемся на основных видах fraud-действий сотрудников.

 

Как выглядит портрет потенциального «рискового» сотрудника, который работает в компании, Вы можете посмотреть на инфографике выше по тексту.

За более чем 6 лет нашей практики в компании HR-SECURITY (www.hr-security.ua) можем выделить такие наиболее часто встречающиеся виды рисковых действий сотрудников, которые приводят к убыткам:

1. Получают откаты и взятки как в денежной форме, так и в виде подарков, подарочных сертификатов, туристических путевок и т. д., за ту работу, за которую Вы им выплачиваете зарплату и мотивацию.

2. Продают конфиденциальную и коммерческую информацию о компании – базы клиентов, секреты технологий, менеджерские секреты, конкурентам и другим 3-м лицам.

3. Вносят недостоверные данные в финансовую отчетность любого уровня, например, создают «мертвые души» при выплате зарплаты и других начислений.

4. Скрывают или умалчивают о проблемах в компании, со стороны ключевых лиц (ТОП, СБ, HR, продажи, закупки).

5. В Ваш бизнес проникают «засланные» конкурентами шпионы и осведомители под видом позитивных сотрудников.

6. Совершают банальные хищения ТМЦ, сырья, комплектующих, как самостоятельно, так и в сговоре.

7. Наносят вред и ущерб материальным и информационным ресурсам компании (порча товара, полуфабрикатов, сырья на складе, махинации с базами данных).

8. Используют ресурсы и материальную базу компании для личных целей и получения нелегального дохода, например, создают «зеркальный бизнес» или вводят «своего» поставщика товаров/услуг.

9. Подделывают документы, создают «фиктивные договора» о продажах/поставках, оказанных услугах.

10. Персонал, на разных уровнях, проявляет нелояльность лично к собственнику и к самой компании.

 

Как выявить сотрудников, которые совершают подобные действия? Больше того, как предупредить появление такого fraud-персонала в штате Вашей организации?

 

Из всех существующих методов и систем проверок, анализа персонала наиболее эффективными являются проверки на полиграфе, которые позволяют Вам оперативно, эффективно получить ДОСТОВЕРНУЮ информацию по возникшему вопросу. Покажут Вам «реальное» положение дел, как есть на самом деле.

 

Принятые, соответствующие, решения по каждому сотруднику, позволят Вам:

   - оперативно разобраться в ситуации;

   - устранить «брешь»/проблему;

   - наладить безопасно бизнес-процессы;

   - направить дальнейшую работу бизнеса на рост прибыли и развитие.

 

ГЛАВНОЕ – проверка на полиграфе в результате предоставит Вам подробную аналитическую информацию, «пищу» для принятия  решений.

 

А какими будут эти решения, решать уже Вам!

 

Евгений Красюк

Руководитель компании

yevgen.krasiuk@hr-security.ua

067 501 40 24
044 351 16 00

HR-SECURITY аудио подкаст Евгений Красюк рассказывает о том, как читать и применять заключение эксперта-полиграфолога
Для прослушивания аудио нажмите на треугольник справа

Желаете получать специализированную информацию от HR-security
Без спама, 1 раз в месяц.