Моя непрекрасная няня VS Детектор лжи. Кейс из практики проверок домашнего персонала
Если из-за забора или окошка детского сада еще можно подглядывать за происходящим вокруг ребенка, то из офиса, пожалуй, не очень. Хотя есть же умные часы и прочие девайсы для слежки. Будет ли с ними проще и спокойнее оставлять ребенка самого дома с «чужой теткой»? Она же с ним не из-за любви, а из-за денег. Не обязательно быть тревожной мамой, чтобы задаваться такими вопросами. Бояться пускать за порог чужого человека и оставлять на него ребенка – это нормально.
Звонок в дверь. Она пришла. А вы ушли. И все. Она остается там. А кто она? Помимо проверки своей интуицией и маминым чутьем, есть еще проверка рекомендаций и репутации. Но мы предлагаем кое-что более научное и технологическое. Проверка домашнего персонала на детекторе лжи – полиграфе – дает информацию, которую вы не узнаете другими путями.
Няня на полиграфе. Кейс из практики
К нам на тестирование направили потенциальную няню, с опытом прохождения полиграфа, и не раз. Возможно, именно по этой причине она приняла успокоительное и пыталась противодействовать. Как говорят в народе – обмануть полиграф. Любые такие шаги сразу видны эксперту, шах и мат.
Были обнаружены такие темные пятна на трудовой биографии потенциальной няни: кража имущества бывшего работодателя, воровство личных вещей хозяев, денег и алкогольных напитков, взятки медсестре. Жила с мужчиной, который в прошлом отсидел срок за тяжкое преступление.
Ну что, открываем двери своего дома этой няне? Если есть хороший коньяк в шкафу, то можно. Первый рабочий день очень стрессовый для любого человека.
Справка от полиграфолога: чем болен домашний персонал
Полиграф нереально обмануть, если техника в руках опытного эксперта. Можно контролировать свои жесты, но не совокупность реакций тела, которые фиксируют приборы. Заключение полиграфолога – это точный анализ вашей потенциальной няни на ложь. Что еще можно выяснить, если домашний персонал пройдет полиграф у нас:
Опыт употребления наркотиков.
- Злоупотребление алкоголем/зависимость.
- Воровство денег, вещей, ценностей.
- Мошенничество в корыстных целях.
- Взятки, откаты.
- Противоправные действия, преступления, административные нарушения.
- Разглашение конфиденциальной информации.
- Сотрудничество с госорганами (полиция, силовики, прокуратура, спецслужбы).
- Подделка документов, справок.
- Грубые нарушения в работе.
- Мелкие служебные нарушения, халатность.
- Связи с криминалом.
- Игромания, азартные игры.
- Отношение к эзотерике (магия, порча, сглаз и тому подобное).
- Значительные долги.
- Хронические болезни.
- Причина увольнения и цель трудоустройства.
- Благонадежность.
Также по каждому проверяемому человеку заказчик получает краткий психологический портрет: к чему стремится, что для него важно в работе, что он скрывает, другая информация, которую эксперт-полиграфолог считает нужным сообщить об этом кандидате.
Тяжело найти человека для работы в своем доме. Но проверить его благонадежность для уверенности и спокойствия не сложно. При согласии потенциального кандидата на вакансию, тестирование на полиграфе доступно для любого работодателя. Узнайте заранее, как записать претендента на должность, количество свободных мест в нашем календаре проверок всегда ограничено.
Подписывайтесь на Telegram-канал "Детектор лжи в бизнесе" https://t.me/hr_security о кадровой безопасности бизнеса, практические кейсы работы с персоналом, риски в действиях и лайфхаки работы с людьми.
Проверка на полиграфе в Киеве, отзывы о работе компании “Кадровая безопасность” с нашей страницы на Facebook:
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2406304202946546&id=100007009695713
https://www.facebook.com/olga.chwesik/posts/2504260059631462
https://www.facebook.com/nitalaut/posts/2345934292312909