Ситуация была в том, что водителю компании-поставщика поручили доставить товар на склад покупателю, при этом передали конверт с наличными деньгами в сумме 5000 долл. США, при этом, в сопроводительных документах данная сумма нигде не была отмечена.

Приехав на склад, водитель передал по актам привезенный товар, сотрудник склада все проверил, расписался за фактически полученные ТМЦ и на этом операция завершилась. Далее, руководитель компании-покупателя в диалоге с руководителем компании-поставщика решил уточнить, где же обещанные к передаче 5000 долл. США, на что услышал упрек, что уже давно все передали и не понимает, почему возник вопрос.

Начали разбираться - сотрудник склада уверял, что никаких денег он от водителя не получил и даже не знал, что они должны были быть переданы. Водитель в свою очередь утверждал, что все передал, как условились и по версии водителя сотрудник склада должен помнить факт передачи и скорее всего он их куда-то потратил или потерял.

Подписывайтесь на Telegram-канал "Детектор лжи в бизнесе" https://t.me/hr_security   о кадровой безопасности бизнеса, практические кейсы работы с персоналом, риски в действиях и лайфхаки работы с людьми.

Закажите расследование событий на полиграфе и получите достоверную информацию:

Вид	Тип проверки	Стоимость, грн.
	Перед трудоустройством - STANDART	2000	заказать
	Перед трудоустройством - PRO	2400	заказать
	Полиграфный аудит (для работающих сотрудников)	2300	заказать
	Расследование по факту события	2500	заказать

Данным разъяснениям было сложно поверить на слово, и решили проверить на полиграфе. После проведенной встречи, подготовки к данному расследованию выяснили такую информацию:

• сотрудник склада действительно никаких денег не брал, не тратил, не присваивал. Проверка показала, что он и не знал о том, что должен был принять от водителя наличные деньги.
• проверка водителя подтвердила его причастность. Были выявлены значимые реакции на присвоение средств - он вытащил наличные из конверта, спрятал в задний карман. После передачи товара потратил эти средства на личные нужды – отдал долги. В ходе проверки, признал свою причастность и подтвердил, что хотел скрыть данный факт, решил воспользоваться случаем, что деньги нигде не были учтены.

Таким образом удалось разобраться в ситуации и избавить сотрудника склада от возмещения части суммы, к которой он не имел отношения.