Первая специализированная компания по выявлению лжи

Как проверить няню для ребенка. Последняя инстанция

main image

“Няня давала ребенку успокоительные препараты”, “Няня поломала годовалому малышу руку”. Как вообще нанять няню для своего ребенка, когда в лентах соц. сетей и новостях мелькает такое вот? Страшно. Ведь для чужого человека твой ребенок – просто работа. Конечно, по лицу многих кандидаток еще можно понять, что это надзиратель для тюрьмы, а не няня. Но далеко не всё написано на лице. 

Кто ищет или уже искал, тот понимает: правильно выбрать няню ребенку сложнее, чем собрать полный состав профессионалов для крупной компании. Особенно если это совсем еще малыш, который не расскажет о происходящем в доме, пока мамы не было рядом. Няня будет сидеть в телефоне полдня, пока ребенок сам себе развивает мелкую моторику и тащит что-то в рот? Или будет насильственно кормить? Может быть что угодно. Только как знать, что может? И как проверить няню для ребенка, чтобы спокойно доверить его незнакомому человеку? Как доверить родное, и спокойно заниматься работой и думать о своих делах, не переживая постоянно о том, что там дома происходит. И не сожалея, что ребенок на няне, а не ты занимаешься им.

Как можно реально проверить новую няню

Самая большая вероятность недопустимого поведения няни – это когда такое уже было в ее трудовой биографии. Обычно нанимают человека с опытом. Но «хорошее резюме», «пед. образование» и «вырастила своих троих» тут решающей роли не играют, критерии выбора должны быть максимально объективными и строгими. Кого вырастила? Один наркоман, второй неудачник, третий сидит на шее в 30+. Важно знать все о семье и круге общения будущей няни, о ее прошлых работах и качестве услуг.
В идеальном варианте – взять няню из семьи в семью, когда чьи-то дети уже выросли. Но такая удача редкая. Специальные агентства предлагают услуги проверки нянь для детей, подбирают персонал сами, ищут лучших из лучших. Для всех ведь ищут, всем такие только нужны, а их единицы.

Многим родителям не достаточно рекомендаций для полного спокойствия. Чем ближе приход этой новой няни в дом, тем больше вопросов без ответов, нет спокойствия на душе. Но мало кто знает, что можно в частном порядке заказать проверку на полиграфе – детекторе лжи. Многие думают, что это практикуют только в расследовании криминала или в гос. органах, в отделах кадров крупных компаний. На самом деле такая практика очень распространена при найме домашнего персонала, и в 97% клиенты HR Security, которые заказывали у нас такую проверку, обращаются повторно. 

Какая няня нужна ребенку

Приятная, добрая, светится от личного благополучия и счастья, любит детей, владеет всеми современными методиками развития и воспитания, полностью здорова, без капли агрессии, уравновешенная, разносторонне развитая. Мечта! Или красивая картинка на лице, за которой прячутся «тараканы в голове»? 

Есть разные варианты, как можно проверить няню: собеседование и психологические тестирования, беседа с психологом, прозвон рекомендаций, проверка по соц. сетям. Ни один из этих и других способов не дает точной гарантии, что человек сообщил вам правду. 

Важные моменты –  на что обратить внимание при выборе няни для ребенка:

  • Какие люди в ее кругу общения, родственники, дети, муж, друзья: есть ли среди них связанные с криминалом или правоохранительными органами, игроманы, наркоманы, психопаты, потенциально опасные личности. 
  • На прошлых работах были ли факты агрессивного поведения, избиения, необоснованного или чрезмерного повышения голоса, крика, любого насилия, конфликтов с семьей.
  • Действительно ли няня готова остаться с ребенком далеко за полночь, если у родителей не получается попасть домой в оговоренное время. Или это просто слова, чтобы получить хорошую работу.
  • Может ли она навести порчу на всю семью до десятого поколения, насобирать волос по квартире для магических ритуалов, сглазить людей, у которых есть все, о чем она мечтает? На самом деле вопросы эзотерики многих волнуют. 
  • Все реально узнать. Сколько стоят спокойствие мамы и здоровая психика ребенка? Невозможно оценить. Только точность предоставленных сведений внушает спокойствие. 

 

 

Закажите тестирование няни на полиграфе и спокойно оставляйте с ней ребенка:

Вид Тип проверки Стоимость, грн.
table image Перед трудоустройством - STANDART 2000 заказать
table image Перед трудоустройством - PRO 2400 заказать
table image

Полиграфный аудит

(для работающих сотрудников)

2300

заказать
table image Расследование по факту события

2500

заказать

Закажите проверку няни на полиграфе и спокойно оставляйте с ней ребенка

Какая няня не нужна ребенку

На собеседовании никто не расскажет, как примерял вещи хозяйки или приводил в дом посторонних, воровал ценности и деньги, издевался над детьми, игнорировал свои задачи. Не все готовы рассказать про любые свои огрехи на прошлых работах, но это важно знать. Как и не все родители готовы спросить о многом лицом к лицу при общении с потенциальной няней. А узнать-то нужно. Проверки нянь на детекторе лжи и нужны для того чтобы принять верное решение, не ошибиться в выборе няни, знать важные факты из ее прошлого, и решить – придать этому значение или нет, нанимать или искать дальше.

Да, бывает сложно сдержаться, когда это чужой ребенок, и он ведет себя не идеально. Но есть грани, которые недопустимо переступать нанятому работнику. Понятно, что бывает разное, и все мы люди. А расскажут ли вам правду? Такой выбор няни для ребенка только при помощи собеседования – это выбор вслепую. Можно узнать, что было, почему так случилось, скрывает человек что-то или открыто рассказал сам, сожалея и не планируя такое допустить со своей стороны повторно.

Точная оценка няни возможна, если знать важные факты из прошлого. Для этого и проводится тестирование. Опираясь на понятный и детальный отчет, можно принять решение о найме без рисков для своего ребенка. Задавайте вопросы о проверке: 

Подписывайтесь на Telegram-канал "Детектор лжи в бизнесе" https://t.me/hr_security   о кадровой безопасности бизнеса, практические кейсы работы с персоналом, риски в действиях и лайфхаки работы с людьми.

Желаете получать специализированную информацию от HR-security
Без спама, 1 раз в месяц.