Яркий пример, как ведут себя ответственные кандидаты, назначившие проверку на полиграфе

Классическая ситуация – семья ищет себе домработницу, идет тщательный поиск и в финале – проверка на полиграфе.

Первым 4-5 кандидатам дали отказ, потому что не проходили по требованиям, были разные претензии к выявленным рисковым действиям, некоторые не явились на тестирование, потому что передумали – Полиграф сработал на расстоянии!

И вот 6-й кандидат, подошла по всем требованиям, на полиграф готова, назначили тестирование. Первая проверка не состоялась, т.к. человек должен был ехать из г. Хмельницкий, были проблемы с транспортом, перенесли на другой день/время.

2-я проверка была назначена на 17.05. на 11-30, как вы знаете, в ночь с 16 на 17 был обстрел крылатыми ракетами от русни, поэтому воспользоваться запланированным транспортом кандидат не смогла, вынуждена была ехать другим видом.

Об этом сообщила представителя Работодателя рано утром в 05-33.

Несмотря на такой форс-мажор, тяжелые обстоятельства, человек все же нашел выход и прибыл на тестирование вовремя, как и согласовали утром – на 14:00, в офисе у нас была уже в 13:30.

Прошла тестирование, ответила на все вопросы, была открыта и искренна.

Поблагодарила за возможность переноса и понимание ситуации.

В финале, мы получили от нее отзыв на гугл-картах – вот скрин:

Ссылки на отзывы - здесь!

Это яркий, интересный и показательный пример поведения ответственного и добросовестного кандидата, уважающего будущего Работодателя и которому нужна работа и должность!

Поиск и выбор нужных людей дело не простое, тяжелое и требует умений, навыков, знаний и времени. Но когда Вы найдете тех, кто отвечает Вашим требованиям, кто действительно «Ваш» кандидат, очень много проблем и преград просто исчезнут!

Работайте с людьми, уделяйте им время!

Берегите себя, Ваши компании и коллективы!