Первая специализированная компания по выявлению лжи
Бесплатная консультация

Стоимость услуг

Вид проверки Описание проверки Стоимость, грн.
table image
Перед трудоустройством ELEMENT
(HR-screening)
  1. Причастность к хищениям (воровство, грабежи, мошенничество).
  2. Причастность к разглашению Конфиденциальной информации (КИ) заинтересованным лицам.
  3. Сотрудничество с силовыми структурами и правоохранительными органам.
  4. Отношения с конкурентами.
  5. Отношения с лицами, занимающимися противоправной деятельностью. Причастность к совершению противоправных действий.

1400 грн. за 1 человека для NEW компаний
(первые 5 проверок)

Подробнее

заказать

table image
Перед трудоустройством STANDART - базовое звено
(HR-screening)
кандидаты на линейные должности и (например, менеджер по продажам, бухгалтер и другие аналогичные должности)
  1. Употребление наркотиков.
  2. Злоупотребление алкоголем или алкогольная зависимость.
  3. Причастность к воровству, присвоению денег работодателя или сотрудников, проведению мошеннических операций в корыстных целях
  4. Причастность к получению взяток или "откатов".
  5. Причастность к утечке и разглашению КИ заинтересованным лицам.
  6. Сотрудничество с силовыми структурами, правоохранительными органами, прокуратурой и спецслужбами.
  7. Причастность к подделке служебных или финансовых документов.
  8. Причастность к грубым служебным нарушениям, которые могли нанести значительный ущерб работодателю.
  9. Причастность к преступлениям и административным правонарушениям.
  10. Общие служебные нарушения (опоздания, прогулы, занятие посторонними делами и т.п.).
  11. Служебные нарушения, связанные с выполнением должностных обязанностей.
  12. Дружеские или деловые отношения с лицами, занимающимися противоправной деятельностью.
  13. Игровая зависимость, причастность к игре на деньги, игромания.
  14. Денежные долги, причастность к долговым обязательствам.
  15. Хронические заболевания.
  16. Отношение к конфликтам на работе.
  17. Причина увольнения с предыдущего места работы.
  18. Цель трудоустройства на новое место работы.
  19. Благонадежность кандидата.
  20. Другая информация, которую полиграфолог считает целесообразным сообщить.

2000 грн. за 1 человека 

Подробнее

заказать

table image
Перед трудоустройством STANDART - руководители низшего звена
(HR-screening)
кандидаты на руководящие позиции базового уровня (например, тим-лид, руководитель группы, начальник отдела директор отдела логистики и другие аналогичные должности)
  1. Употребление наркотиков.
  2. Злоупотребление алкоголем или алкогольная зависимость.
  3. Причастность к воровству, присвоению денег работодателя или сотрудников, проведению мошеннических операций в корыстных целях
  4. Причастность к получению взяток или "откатов".
  5. Причастность к утечке и разглашению КИ заинтересованным лицам.
  6. Сотрудничество с силовыми структурами, правоохранительными органами, прокуратурой и спецслужбами.
  7. Причастность к подделке служебных или финансовых документов.
  8. Причастность к грубым служебным нарушениям, которые могли нанести значительный ущерб работодателю.
  9. Причастность к преступлениям и административным правонарушениям.
  10. Общие служебные нарушения (опоздания, прогулы, занятие посторонними делами и т.п.).
  11. Служебные нарушения, связанные с выполнением должностных обязанностей.
  12. Дружеские или деловые отношения с лицами, занимающимися противоправной деятельностью.
  13. Игровая зависимость, причастность к игре на деньги, игромания.
  14. Денежные долги, причастность к долговым обязательствам.
  15. Хронические заболевания.
  16. Отношение к конфликтам на работе.
  17. Причина увольнения с предыдущего места работы.
  18. Цель трудоустройства на новое место работы.
  19. Благонадежность кандидата.
  20. Другая информация, которую полиграфолог считает целесообразным сообщить.

2500 грн. за 1 человека 

Подробнее

заказать

table image
Перед трудоустройством STANDART - руководители среднего звена
(HR-screening)
(например, Начальник управления логистики, руководитель группы бухгалтеров по зарплате, директор по продажам одного из направлений, другие аналогичные должности)
  1. Употребление наркотиков.
  2. Злоупотребление алкоголем или алкогольная зависимость.
  3. Причастность к воровству, присвоению денег работодателя или сотрудников, проведению мошеннических операций в корыстных целях
  4. Причастность к получению взяток или "откатов".
  5. Причастность к утечке и разглашению КИ заинтересованным лицам.
  6. Сотрудничество с силовыми структурами, правоохранительными органами, прокуратурой и спецслужбами.
  7. Причастность к подделке служебных или финансовых документов.
  8. Причастность к грубым служебным нарушениям, которые могли нанести значительный ущерб работодателю.
  9. Причастность к преступлениям и административным правонарушениям.
  10. Общие служебные нарушения (опоздания, прогулы, занятие посторонними делами и т.п.).
  11. Служебные нарушения, связанные с выполнением должностных обязанностей.
  12. Дружеские или деловые отношения с лицами, занимающимися противоправной деятельностью.
  13. Игровая зависимость, причастность к игре на деньги, игромания.
  14. Денежные долги, причастность к долговым обязательствам.
  15. Хронические заболевания.
  16. Отношение к конфликтам на работе.
  17. Причина увольнения с предыдущего места работы.
  18. Цель трудоустройства на новое место работы.
  19. Благонадежность кандидата.
  20. Другая информация, которую полиграфолог считает целесообразным сообщить.

3000 грн. за 1 человека 

Подробнее

заказать

table image
Перед трудоустройством STANDART - руководители ТОП-уровня
(HR-screening)
(директор по персоналу, коммерческий директор, операционный директор, технический директор, директор по производству, финансовый директор, СЕО компании)
  1. Употребление наркотиков.
  2. Злоупотребление алкоголем или алкогольная зависимость.
  3. Причастность к воровству, присвоению денег работодателя или сотрудников, проведению мошеннических операций в корыстных целях
  4. Причастность к получению взяток или "откатов".
  5. Причастность к утечке и разглашению КИ заинтересованным лицам.
  6. Сотрудничество с силовыми структурами, правоохранительными органами, прокуратурой и спецслужбами.
  7. Причастность к подделке служебных или финансовых документов.
  8. Причастность к грубым служебным нарушениям, которые могли нанести значительный ущерб работодателю.
  9. Причастность к преступлениям и административным правонарушениям.
  10. Общие служебные нарушения (опоздания, прогулы, занятие посторонними делами и т.п.).
  11. Служебные нарушения, связанные с выполнением должностных обязанностей.
  12. Дружеские или деловые отношения с лицами, занимающимися противоправной деятельностью.
  13. Игровая зависимость, причастность к игре на деньги, игромания.
  14. Денежные долги, причастность к долговым обязательствам.
  15. Хронические заболевания.
  16. Отношение к конфликтам на работе.
  17. Причина увольнения с предыдущего места работы.
  18. Цель трудоустройства на новое место работы.
  19. Благонадежность кандидата.
  20. Другая информация, которую полиграфолог считает целесообразным сообщить.

4000 грн. за 1 человека 

Подробнее

заказать

table image
Перед трудоустройством ДОМАШНИЙ ПЕРСОНАЛ
(HR-screening)
  1. Тематика опроса по принципу STANDART.
  2. Добавляем профильные вопросы с учётом функциональных особенностей работы кандидата на предыдущей должности: 
  • Няни
  • Личные водители в семью
  • Личная охрана
  • Повара и их помощники
  • Домработницы
  • Гардеробщицы
  • Садовники
  • Коменданты (управляющие домами)
  • Кинологи
  • Сиделки

3000 грн. за 1 человека 

 

заказать

table image
Перед трудоустройством PRO
(HR-screening)
  1. Тематика опроса по принципу STANDART.
  2. Добавляем вопросы с учётом функциональных особенностей работы кандидата на профильной должности.

3000 грн. за 1 человека 

Подробнее

заказать

table image
Перед трудоустройством – англоязычных, испаноязычных кандидатов (English, Spanish)
(HR-screening)
  1. Проверка англоязычных или испаноязычных кандидатов на вакансии с привлечением профессионального переводчика
  2. Тематика опроса по принципу STANDART.

5000 грн. за 1 человека

 

заказать

table image
Полиграфный аудит
(плановые проверки работающего персонала)
Из практики, чаще всего применяют в таких случаях:
- после завершения испытательного срока
- при повышении в должности, или расширении полномочий 
- при подозрении в совершении рисковых действий
- при наличии жалобы сотрудника или сигнала от клиентов/поставщиков/партнеров
- перед увольнением с занимаемой должности
- профилактические плановые проверки (когда нет никаких подозрений)
  1. Недостачи или порча ТМЦ или товара на складе
  2. Откаты и взятки – закупки, сервисные подразделения, продажи, ремонты
  3. СЛИВ конфиденциальной и коммерческой информации 3-м лицам
  4. Подделка и фальсификация документов – отчеты собственникам, бухгалтерский и управленческий учет
  5. Работа на конкурентов – передача заказов, условий сделок, особенностей проектов
  6. Служебные нарушения – кто допускает частые ошибки, наносит вред бизнесу
  7. Присваивают активы бизнеса – сырье, готовую продукцию, наличные и безналичные средства, интеллектуальную собственность.

До 5 человек - 3000 грн. за человека;

Более 5 человек - скидка 10%

 

заказать

table image
Расследование по факту события
  1. Кража денег из сейфа
  2. Хищения на складе
  3. Крупная недостача товара или оборудования.
  4. Другие случаи и ситуации, в которых Вам важно разобраться

До 3 человек -  4000 грн. за человека

Более 3 человек - скидка 10%

 

заказать

- авторский канал о кадровой безопасности бизнеса, как нанимать только надежных людей, быстро выявлять воров и мошенников, внедрять профилактику рисков.

Почему выбирают hr-security
advantages icon
Снижение потерь на
35-70%
При регулярных проверках сотрудников на полиграфе раз в 6-9 месяцев.
advantages icon
Поможем найти
причастных к потерям
Мы расследовали дела на более чем $5 000 000.
advantages icon
Подробная расшифровка
и точные ответы
Заключение направляем в день проверки или на следующий, если проводим расследование.
advantages icon
Проверяем по
международным стандартам
По американской методике МКВ, МВСИ и используем собственные авторские наработки.
advantages icon
Всегда
в удобном месте
Офисы в Киеве на правом и левом берегу. Можем приехать в любой город Украины по согласованию.
advantages icon
Понимаем
отраслевые риски
Работаем с IT, производством, строительством, банковским и охранным секторами, домашним персоналом, дистрибуцией, онлайн-торговлей и т.д.
Проверка перед приемом на работу или HR-SCREENING

Стандарт

В данную проверку включены основные рисковые тематики для проверки благонадежности кандидата на трудоустройство:

  • по 9 основным, такие как – грубые служебные нарушения на предыдущих местах работы, халатность в выполнении служебных обязанностей, подделка документов, связи с криминальными элементами, «взятки» и другие виды неправомерной выгоды
  • 8 дополнительным, которые раскрывают менее рисковые зоны – опоздания, незначительная порча имущества, наличие просроченных долгов, кредитов и другое
  • По каждому кандидату составляется краткий психологический портрет – это дополнительный БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС для заказчика

PRO

Позволяет получить информацию о кандидате не только по базовым рисковым тематикам, а еще по дополнительным вопросам, которые необходимы заказчику. Данные вопросы согласовываются и прорабатываются дополнительно и позволяют получить широкую, объемную информацию о кандидате. Например, если Вы принимаете кандидата на должность, обязанности которой точно такие же или очень похожи на функции, которые он выполнял работая на предыдущего работодателя, проверка PRO позволит узнать – насколько благонадежно кандидат выполнял свои обязанности на предыдущем месте работы, не нарушал ли их.

Желаете получать специализированную информацию от HR-security
Без спама, 1 раз в месяц.