10 випадків, коли компаніям потрібен поліграф
Згідно з даними міжнародної організації Association of Certified Fraud Examiners (http://www.acfe.com/) середньостатистична компанія, за середніми оцінками, втрачає близько 5% своїх доходів за рік в результаті шахрайства її співробітників.
У даній статті не будемо акцентувати увагу на причинах і мотивах таких ризикових дій персоналу організацій, а сконцентруємося на основних видах fraud-дій співробітників.
Як виглядає портрет потенційного «ризикового» співробітника, який працює в компанії Ви можете подивитися на інфографіці вище по тексту.
За більш ніж 6 років нашої практики в компанії HR-SECURITY (www.hr-security.ua) можемо виділити такі найбільш поширені види ризикових дій співробітників, які призводять до збитків:
1. Отримують відкати і хабарі як у грошовій формі, так і у вигляді подарунків, подарункових сертифікатів, туристичних путівок і т. д., за ту роботу, за яку Ви їм платите зарплату і мотиваційні виплати.
2. Продають конфіденційну і комерційну інформацію про компанію – бази клієнтів, секрети технологій, менеджерські секрети – конкурентам і іншим 3-м особам.
3. Вносять недостовірні дані в фінансову звітність будь-якого рівня, наприклад, створюють «мертві душі» при виплаті зарплати та інших нарахувань.
4. Приховують або замовчують проблеми в компанії від ключових осіб (ТОП, СБ, HR, керівників продажу, закупівлі).
5. У Ваш бізнес проникають «заслані» конкурентами шпигуни і інформатори під виглядом позитивних співробітників.
6. Здійснюють банальні розкрадання ТМЦ, сировини, комплектуючих, як самостійно, так і в змові.
7. Завдають шкоду і збитки матеріальним і інформаційним ресурсам компанії (псування товару, напівфабрикатів, сировини на складі, махінації з базами даних).
8. Використовують ресурси і матеріальну базу компанії для особистих цілей і отримання нелегального доходу, наприклад, створюють «дзеркальний бізнес» або вводять «свого» постачальника товарів / послуг.
9. Підробляють документи, створюють «фіктивні договори» про продажі / поставки, надані послуги.
10. Персонал, який на різних рівнях, проявляє нелояльність особисто до власника і до самої компанії.
Як виявити співробітників, які здійснюють подібні дії? Більше того, як попередити появу такого fraud-персоналу в штаті Вашої організації?
З усіх існуючих методів і систем перевірок, аналізу персоналу, найбільш ефективними є перевірки на поліграфі, які дозволяють Вам оперативно, ефективно отримати ДОСТОВІРНУ інформацію щодо питання, яке виникло, покажуть Вам «реальний» стан справ, який є насправді.
Прийняті, відповідні, рішення по кожному співробітнику, дозволять Вам:
- Оперативно розібратися в ситуації;
- Усунути «пролом» / проблему;
- Налагодити безпечно бізнес-процеси;
- Направити подальшу роботу бізнесу на зростання прибутку та розвиток.
ГОЛОВНЕ – в результаті, перевірка на поліграфі надасть Вам детальну аналітичну інформацію, матеріал для прийняття рішень.
А якими будуть ці рішення, вирішувати вже Вам!
Євген Красюк
Керівник проекту
Моб. тел.: 067 501 40 24
Корп. тел.: 044 351 16 00
Підписуйтесь на Telegram-канал "Детектор брехні в бізнесі" https://t.me/hr_security про кадрову безпеки бізнесу, практичні кейси роботи з персоналом, ризики в діях і лайфхаки роботи з людьми.