Практика перевірок на поліграфі для IT-компаній
Як не дозволити знищити свою компанію
IT-компанії швидко ростуть і розвиваються, змінюючи ринок праці.
Якщо ще кілька років тому IT-вакансії «закривали» здобувачами з більш-менш підходящим досвідом роботи. Сьогодні ситуація кардинально змінилася - до кандидатів висувають високі вимоги не тільки в плані професіоналізму (hard skills), але і особистісних якостей (soft skills).
Однак навіть якщо у претендента блискуче резюме, відмінні технічні знання, вражаючий «послужний список», а на співбесіді він показав себе з найкращої сторони - це не означає, що він Вам підходить на 100%.
Є моменти, які проявляються далеко не відразу, але мають дуже сумні для бізнесу наслідки.
Дуже важливо перевірити, наскільки кандидат благонадійний. Зрозуміти, чи зможе він упоратися з покладеними на нього завданнями. Чи не піде через тиждень-другий, «прихопивши» з собою базу даних, гроші, цінне обладнання. Чи не буде користуватися службовим становищем в особистих цілях (просування потрібних йому людей, хабарі, відкати і т.п.). Чи не є він «засланим козачком» конкурентів, який «зіллє» їм секретну інформацію.
Дізнатися як виявити неблагонадійних здобувачів і не
допустити, щоб
вони «проникали» в Вашу компанію
Вітаю!
Наша команда займається перевірками на поліграфі з 2010 року, допомагаючи підприємцям і компаніям убезпечити свій бізнес.
Одна з головних завдань, які ми ставимо перед собою - допомогти Вам уникнути помилки в підборі кандидатів при прийомі на роботу, попередити шахрайські дії (як з боку кандидатів, так і працюючих співробітників) і звести до нуля ризик фінансових втрат.
Чого в першу чергу необхідно побоюватися власникам IT-компаній при прийомі на роботу нових співробітників?
Тільки за період 2016-17 рр. перевірку на «детекторі брехні» в компанії HR-SECURITY пройшло більше 2500 чоловік, з них більше 200 - в IT-сфері.
Провівши детальний аналіз отриманих даних, ми склали «карту ризиків», що виникають на етапі розширення штату співробітників. І розробили алгоритм дій, спрямований на виявлення і попередження помилок, які можуть зруйнувати Ваш бізнес.
Хочете убезпечити свою компанію від неблагонадійних співробітників?
- Скачайте «карту ризиків» для IT-сфери
- Проаналізуйте поточну ситуацію
- Розробіть план дій
- Впровадити його в свій бізнес
Завантажити презентацію «Карта ризиків в IT-сфері. Результати перевірок »Ви можете прямо зараз і зовсім БЕЗКОШТОВНО
Хоча кандидати ретельно приховують негативні моменти в минулому (від конфліктів на робочому місці до причетності до кримінальних справах), це не означає, що Ви не знатимете.
Дізнайтеся, як «вівесті на чисту воду» неблагонадійного здобувача и убезпечити свой бизнес
Хочете убезпечити свою компанію від неблагонадійних співробітників?
- витік конфіденційної інформації
- зриви термінів виконання проектів, втрата клієнтів і прибутку
- злодійство, фінансові махінації, відкати, хабарництво
- проблеми з правоохоронними та контролюючими органами.
Перевірка на «детекторі брехні» допоможе виявити:
- «темні плями» на репутації кандидата, алкогольну чи наркотичну залежність
- факти злодійства, фінансових та інших махінацій
- співпраця з правоохоронними органами, силовиками, кримінальним «миром» («злив» конфіденційної інформації та баз даних)
- істинні причини звільнення з попередніх місць роботи
- справжні мотиви працевлаштування в Вашу компанію (перевірка спроби промислового шпигунства).