+38 (044) 351 16 00 +38 (066) 351 16 00 +38 (097) 351 16 00 +38 (063) 351 16 00
+38 (044) 351 16 00 +38 (066) 351 16 00 +38 (097) 351 16 00 +38 (063) 351 16 00
+38 (044) 351 16 00 +38 (066) 351 16 00 +38 (097) 351 16 00 +38 (063) 351 16 00
Ціни: Перевірки на поліграфі
Люди роблять бізнес, а надійні - роблять його успішним та прибутковим!

Вартість послуг

Вид перевірки Опис перевірки Вартість, грн.
table image
Перед працевлаштуванням STANDART - базова ланка
(HR-screening)

кандидати на лінійні посади (наприклад, менеджер з продажу, бухгалтер та інші аналогічні посади)

  1. Вживання наркотиків.
  2. Зловживання алкоголем або алкогольна залежність.
  3. Причетність до крадіжок, привласнення грошей роботодавця або співробітників, проведення шахрайських операцій в корисливих цілях.
  4. Причетність до отримання хабарів або «відкатів».
  5. Причетність до витоку і розголошенню КІ зацікавленим особам.
  6. Співпраця з силовими структурами, правоохоронними органами, прокуратурою і спецслужбами.
  7. Причетність до підробки службових або фінансових документів.
  8. Причетність до грубих службовим порушень, які могли завдати значної шкоди роботодавцю.
  9. Причетність до злочинів і адміністративних правопорушень.
  10. Загальні службові порушення (запізнення, прогули, заняття сторонніми справами і т.п.).
  11. Службові порушення, пов'язані з виконанням посадових обов'язків.
  12. Дружні або ділові відносини з особами, які займаються протиправною діяльністю.
  13. Ігрова залежність, причетність до гри на гроші, ігроманія.
  14. Грошові борги, причетність до боргових зобов'язань.
  15. Хронічні захворювання.
  16. Ставлення до конфліктів на роботі.
  17. Причина звільнення з попереднього місця роботи.
  18. Мета працевлаштування на нове місце роботи.
  19. Благонадійність кандидата. 
  20. Інша інформація, яку поліграфолог вважає за доцільне повідомити.

3000 грн.  за 1 людину 

Детальніше

замовити
table image
Перед працевлаштуванням STANDART - керівники нижчого рівня
(HR-screening)

кандидати на керівні позиції базового рівня (наприклад, тим-лід, керівник групи, начальник відділу, директор відділу логістики та інші аналогічні посади)

  1. Вживання наркотиків.
  2. Зловживання алкоголем або алкогольна залежність.
  3. Причетність до крадіжок, привласнення грошей роботодавця або співробітників, проведення шахрайських операцій в корисливих цілях.
  4. Причетність до отримання хабарів або «відкатів».
  5. Причетність до витоку і розголошенню КІ зацікавленим особам.
  6. Співпраця з силовими структурами, правоохоронними органами, прокуратурою і спецслужбами.
  7. Причетність до підробки службових або фінансових документів.
  8. Причетність до грубих службовим порушень, які могли завдати значної шкоди роботодавцю.
  9. Причетність до злочинів і адміністративних правопорушень.
  10. Загальні службові порушення (запізнення, прогули, заняття сторонніми справами і т.п.).
  11. Службові порушення, пов'язані з виконанням посадових обов'язків.
  12. Дружні або ділові відносини з особами, які займаються протиправною діяльністю.
  13. Ігрова залежність, причетність до гри на гроші, ігроманія.
  14. Грошові борги, причетність до боргових зобов'язань.
  15. Хронічні захворювання.
  16. Ставлення до конфліктів на роботі.
  17. Причина звільнення з попереднього місця роботи.
  18. Мета працевлаштування на нове місце роботи.
  19. Благонадійність кандидата. 
  20. Інша інформація, яку поліграфолог вважає за доцільне повідомити.

3300 грн.  за 1 людину 

Детальніше

замовити
table image
Перед працевлаштуванням STANDART - керівники середньої ланки
(HR-screening)

(наприклад, Начальник управління логістики, керівник групи бухгалтерів із зарплат, директор з продажу одного з напрямків, інші аналогічні посади).

  1. Вживання наркотиків.
  2. Зловживання алкоголем або алкогольна залежність.
  3. Причетність до крадіжок, привласнення грошей роботодавця або співробітників, проведення шахрайських операцій в корисливих цілях.
  4. Причетність до отримання хабарів або «відкатів».
  5. Причетність до витоку і розголошенню КІ зацікавленим особам.
  6. Співпраця з силовими структурами, правоохоронними органами, прокуратурою і спецслужбами.
  7. Причетність до підробки службових або фінансових документів.
  8. Причетність до грубих службовим порушень, які могли завдати значної шкоди роботодавцю.
  9. Причетність до злочинів і адміністративних правопорушень.
  10. Загальні службові порушення (запізнення, прогули, заняття сторонніми справами і т.п.).
  11. Службові порушення, пов'язані з виконанням посадових обов'язків.
  12. Дружні або ділові відносини з особами, які займаються протиправною діяльністю.
  13. Ігрова залежність, причетність до гри на гроші, ігроманія.
  14. Грошові борги, причетність до боргових зобов'язань.
  15. Хронічні захворювання.
  16. Ставлення до конфліктів на роботі.
  17. Причина звільнення з попереднього місця роботи.
  18. Мета працевлаштування на нове місце роботи.
  19. Благонадійність кандидата. 
  20. Інша інформація, яку поліграфолог вважає за доцільне повідомити.

3800 грн.  за 1 людину 

Детальніше

замовити
table image
Перед працевлаштуванням STANDART - керівники ТОП-рівня
(HR-screening)

(директор з персоналу, комерційний директор, операційний директор, технічний директор, директор з виробництва, фінансовий директор, СЕО компанії)

  1. Вживання наркотиків.
  2. Зловживання алкоголем або алкогольна залежність.
  3. Причетність до крадіжок, привласнення грошей роботодавця або співробітників, проведення шахрайських операцій в корисливих цілях.
  4. Причетність до отримання хабарів або «відкатів».
  5. Причетність до витоку і розголошенню КІ зацікавленим особам.
  6. Співпраця з силовими структурами, правоохоронними органами, прокуратурою і спецслужбами.
  7. Причетність до підробки службових або фінансових документів.
  8. Причетність до грубих службовим порушень, які могли завдати значної шкоди роботодавцю.
  9. Причетність до злочинів і адміністративних правопорушень.
  10. Загальні службові порушення (запізнення, прогули, заняття сторонніми справами і т.п.).
  11. Службові порушення, пов'язані з виконанням посадових обов'язків.
  12. Дружні або ділові відносини з особами, які займаються протиправною діяльністю.
  13. Ігрова залежність, причетність до гри на гроші, ігроманія.
  14. Грошові борги, причетність до боргових зобов'язань.
  15. Хронічні захворювання.
  16. Ставлення до конфліктів на роботі.
  17. Причина звільнення з попереднього місця роботи.
  18. Мета працевлаштування на нове місце роботи.
  19. Благонадійність кандидата. 
  20. Інша інформація, яку поліграфолог вважає за доцільне повідомити.

4900 грн.  за 1 людину 

Детальніше

замовити
table image
Перед працевлаштуванням ДОМАШНІЙ ПЕРСОНАЛ
(HR-screening)
  1. Тематика опитування за принципом STANDART.
  2. Додаємо профільні питання з урахуванням функціональних особливостей роботи кандидата на минулій посаді:
  • Няні
  • Особисті водії в родину
  • Особиста та об'єктова охорона
  • Повари та їх помічники
  • Хатні робітниці
  • Гардеробниці
  • Садівники
  • Коменданти (керуючі справами будинку)
  • Кінолги
  • Доглядальниці

3500 грн.  за 1 людину 

 

замовити
table image
Перед працевлаштуванням PRO
(HR-screening)
  1. Тематика опитування за принципом STANDART.
  2. Додаємо профільні питання з урахуванням функціональних особливостей роботи кандидата на минулій посаді.

3500 грн.  за 1 людину 

Детальніше

замовити
table image
Перед працевлаштуванням – Англомовних, іспаномовних кандидатів (English, Spanish)
(HR-screening)
  1. Перевірка англомовних або іспаномовних кандидатів  на вакансії із залученням професійного перекладача. 
  2. Тематика опитування за принципом - STANDART. 

4500 грн.  за 1 людину 

 

замовити

Планові перевірки діючих співробітників(Поліграфний аудит)

Вид перевірки Опис перевірки Вартість, грн.
table image
Перевід на іншу посаду, в тому числі з розширенням повноважень, доступів;
Переведення з підрозділу до Центрального офісу;
Підвищення;
Випробувальний термін
Планові перевірки працюючого персоналу

 

  1. Нестачі або псування ТМЦ або товару на складі.
  2. Відкати і хабарі - закупівлі, сервісні підрозділи, продажі, ремонт.
  3. ЗЛИВ конфіденційної і комерційної інформації 3-м особам.
  4. Підробка та фальсифікація документів - звіти власникам, бухгалтерській та управлінський облік.
  5. Робота на конкурентів - передача замовлень, умов угод, особливостей проектів.
  6. Службові порушення - хто допускає часті помилки, завдає шкоди бізнесу.
  7. Привласнюють активи бізнесу - сировину, готову продукцію, готівкові та безготівкові кошти, інтелектуальну власність.

3500 грн. за 1 людину 

 

 

замовити
table image
Пошук ризикових дій, на підставі інформації від Замовника
Планові перевірки працюючого персоналу

 

  1. Нестачі або псування ТМЦ або товару на складі.
  2. Відкати і хабарі - закупівлі, сервісні підрозділи, продажі, ремонт.
  3. ЗЛИВ конфіденційної і комерційної інформації 3-м особам.
  4. Підробка та фальсифікація документів - звіти власникам, бухгалтерській та управлінський облік.
  5. Робота на конкурентів - передача замовлень, умов угод, особливостей проектів.
  6. Службові порушення - хто допускає часті помилки, завдає шкоди бізнесу.
  7. Привласнюють активи бізнесу - сировину, готову продукцію, готівкові та безготівкові кошти, інтелектуальну власність.

3800 грн. за 1 людину 

 

 

замовити
table image
Перед звільненням з посади
Планові перевірки працюючого персоналу

 

  1. Нестачі або псування ТМЦ або товару на складі.
  2. Відкати і хабарі - закупівлі, сервісні підрозділи, продажі, ремонт.
  3. ЗЛИВ конфіденційної і комерційної інформації 3-м особам.
  4. Підробка та фальсифікація документів - звіти власникам, бухгалтерській та управлінський облік.
  5. Робота на конкурентів - передача замовлень, умов угод, особливостей проектів.
  6. Службові порушення - хто допускає часті помилки, завдає шкоди бізнесу.
  7. Привласнюють активи бізнесу - сировину, готову продукцію, готівкові та безготівкові кошти, інтелектуальну власність.

3300 грн. за 1 людину 

 

 

замовити
table image
Профілактичні перевірки персоналу, 2й та інші етапи системи перевірок (ПП2 та далі)
Планові перевірки працюючого персоналу

 

  1. Нестачі або псування ТМЦ або товару на складі.
  2. Відкати і хабарі - закупівлі, сервісні підрозділи, продажі, ремонт.
  3. ЗЛИВ конфіденційної і комерційної інформації 3-м особам.
  4. Підробка та фальсифікація документів - звіти власникам, бухгалтерській та управлінський облік.
  5. Робота на конкурентів - передача замовлень, умов угод, особливостей проектів.
  6. Службові порушення - хто допускає часті помилки, завдає шкоди бізнесу.
  7. Привласнюють активи бізнесу - сировину, готову продукцію, готівкові та безготівкові кошти, інтелектуальну власність.

3500 грн. за 1 людину 

 

 

замовити
table image
Розслідування по факту події
  1. Крадіжка грошей з сейфа
  2. Розкрадання на складі
  3. Велика нестача товару або обладнання.

До 3 людей - 4800 грн. за 1 людину 

Більше 3 людей - 4000 грн. за 1 людину

 

замовити

 

 

- авторський канал про кадрову безпеку бізнесу, як наймати лише надійних людей, швидко виявляти злодіїв і шахраїв, впроваджувати профілактику ризиків.

BACKGROUND CHECK: перевірка людини по реєстрам та базам даних

Вид перевірки Пакети послуг Вартість, грн.
advantages icon
БАЗОВИЙ
 

 

  1. Перевірка достовірності наданих даних та справжності документів у Резюме/анкеті кандидата (паспорт, дипломи про освіту та ін.)
  2. Перевірка автентичності реєстраційних даних
  3. Перевірка наявності судимостей та адміністративних правопорушень, участь у цивільних спорах
  4. Перевірка наявності офіційних боргів (податковий борг, заборгованість з комунальних платежів, аліменти, штрафи) та закритих/відкритих виконавчих проваджень

2000 грн.  за 1 людину 

Термін підготовки аналітичної довідки - від 1 до 3 робочих днів

замовити
advantages icon
БАЗОВИЙ+ВІДГУКИ
 

 

  1. Перевірка достовірності наданих даних та справжності документів у Резюме/анкеті кандидата (паспорт, дипломи про освіту та ін.)
  2. Перевірка автентичності реєстраційних даних
  3. Перевірка наявності судимостей та адміністративних правопорушень, участь у цивільних спорах
  4. Перевірка наявності офіційних боргів (податковий борг, заборгованість з комунальних платежів, аліменти, штрафи) та закритих/відкритих виконавчих проваджень
  5. Перевірка за попередніми місцями роботи, зазначеними в Резюме/анкеті, та збирання характеристик, за останні 5 років
  6. Афілійованість – наявність зареєстрованого фопу, є або був раніше директором, засновником в інших юр. особах

4000 грн.  за 1 людину 

Термін підготовки аналітичної довідки - від 3 до 5 робочих днів

замовити
advantages icon
PRO
 

 

  1. Перевірка достовірності наданих даних та справжності документів у Резюме/анкеті кандидата (паспорт, дипломи про освіту та ін.)
  2. Перевірка автентичності реєстраційних даних
  3. Перевірка наявності судимостей та адміністративних правопорушень, участь у цивільних спорах
  4. Перевірка наявності офіційних боргів (податковий борг, заборгованість з комунальних платежів, аліменти, штрафи) та закритих/відкритих виконавчих проваджень
  5. Афілійованість – наявність зареєстрованого фопу, є або був раніше директором, засновником в інших юр. особах
  6. Перевірка за попередніми місцями роботи, зазначеними в Резюме/анкеті, та збирання характеристик за останні 10 років
  7. Перевірка ділової репутації - наявність негативу та моніторинг інформації в мережі, аналітична довідка
  8. Відомості про наявність рухомого та нерухомого майна

8000 грн.  за 1 людину 

Термін підготовки аналітичної довідки - мінімум 5 робочих днів

замовити
table image
КРЕДИТНА ІСТОРІЯ (БАНКИ, МФО) *
* - За наявності письмової Згоди від кандидата на обробку персональних даних 

 

 

500 грн.  за 1 запит 

Термін підготовки аналітичної довідки - 1 робочий день 

замовити
  Доплата за терміновість виконання Заявки (терміни обговорюються у кожному конкретному випадку) - додатково 75% до ціни обраного пакету  
Чому вибирають hr-security
advantages icon
Зниження втрат на
35-70%
При регулярних перевірках співробітників на поліграфі раз на 6-9 місяців.
advantages icon
Допоможемо знайти
причетних до втрат
Ми розслідували справи на більше ніж $5 000 000.
advantages icon
Детальна розшифровка
і точні відповіді
Висновок направляємо в день перевірки або на наступний, якщо проводимо розслідування.
advantages icon
Перевіряємо по
міжнародним стандартам
За американською методикою МКВ, МВСІ і використовуємо власні авторські напрацювання.
advantages icon
Завжди
в зручному місці
Офіси в Києві на правому і лівому березі. Чи можемо приїхати в будь-яке місто України за попередньою домовленістю.
advantages icon
Розуміємо
галузеві ризики
Працюємо з IT, виробництвом, будівництвом, банківським і охоронним секторами, домашнім персоналом, дистрибуцією, онлайн-торгівлею и т.д.
Перевірка перед прийомом на роботу або HR-SCREENING
питання для перевірки

Стандарт

В дану перевірку включені основні ризикові тематики для перевірки благонадійності кандидата на працевлаштування:

  • За 9 основними, такі як - грубі службові порушення на попередніх місцях роботи, недбалість у виконанні службових обов'язків, підробка документів, зв'язки з кримінальними елементами, «хабарі» та інші види неправомірної вигоди.
  • 8 додаткових, які розкривають менш ризикові зони - запізнення, незначна псування майна, наявність прострочених боргів, кредитів та інше.
  • По кожному кандидату складається короткий психологічний портрет - це додатковий БЕЗКОШТОВНИЙ БОНУС для замовника.

PRO

Дозволяє отримати інформацію про кандидата не тільки з базових ризикових тематиками, а ще за додатковими питаннями, які необхідні замовнику. Дані питання узгоджуються і опрацьовуються додатково і дозволяють отримати широку, об'ємну інформацію про кандидата. Наприклад, якщо Ви приймаєте кандидата на посаду, обов'язки якої точно такі ж або дуже схожі на функції, які він виконував працюючи на попереднього роботодавця, перевірка PRO дозволить дізнатися - наскільки благонадійно кандидат виконував свої обов'язки на попередньому місці роботи, чи не порушував їх.

Планова перевiрка або HR-MONITORING
питання для перевірки

Профілактична

Персонал працює злагоджено, жодних претензій чи приводів сумніватися в їх благонадійності немає. При цьому, у даних співробітників є управління, наприклад, базою даних компанії, інформація про клієнтів, товари, послуги, є доступ до конфіденційної інформації компанії, у співробітників в адмініструванні великий бюджет на закупівлі або прямі контакти з клієнтами / постачальниками. Іншими словами, є доступ до інформаційних, матеріальних, фінансових ресурсів компаніі. Такі перевірки допоможуть попередити ризикові дії персоналу.

За подією

У Вас є привід або вагомі причини вважати, що співробітник або група співробітників здійснюють шахрайські дії. Передають інформацію конкурентам, беруть хабарі і відкати, використовують ресурси компанії в своїх особистих цілях. Планові перевірки допоможуть Вам оперативно виявити таких співробітників, побачити способи і масштаби їх дій, припинити і ліквідувати втрати, по виявленим порушникам прийняти необхідні рішення і налагодити бізнес-процеси.

Перед підвищенням на посаді

Ви плануєте підвищити на посаді співробітника, дати йому в управління більше ресурсів, повноважень і можливостей для прийняття самостійних рішень. При цьому, Ви не хочете помилитися і довірити посаду кращому претенденту, в благонадійності якого немає приводу сумніватися. Перевірка перед підвищенням на посаді - краще рішення, як для роботодавця, так і для кандидата - обидві сторони підтверджують, що відкриті один до одного.

Перед звільненням

При виникненні суперечок і питань до результатів роботи співробітника, особливо, коли в підзвіті були ТМЦ, інформація, фінанси, такі перевірки дозволять завершити трудові відносини на позитивній ноті, без взаємних претензій.

Рослідування подій і ситуацій
СКАЧАТИ АЛГОРИТМ

"В недалекому майбутньому слідство, що категорично відмовляється від застосування поліграфа, буде справляти приблизно таке ж враження, яке сьогодні справив би лікар-кардіолог, який при необхідності діагностувати інфаркт міокарда відмовився б записати електрокардіограму і ґрунтувався б тільки на власному стетоскопі".

П.В.Симонов, радянський, російський психофізіолог, біофізик і психолог.

Використання поліграфа при проведенні розслідувань подій залежить від ряду факторів і визначається ситуацією, в якій на даний момент триває розслідування події.Незаперечним фактом є те, що кожен ОВП (опитування з використанням поліграфа)носить самобутній, неповторний характер.

Слід визначити три групи найбільш типових ситуацій, в яких застосуванняполіграфа найбільш ефективно, і, по суті, стає незамінним для отримання потрібноїрозслідуванню достовірної інформації.

Перша група ситуацій, включає в себе випадки, коли отримати необхіднуінформацію можливо тільки лише від однієї людини, і ця інформація жодним іншимчином не може бути перевірена або підтверджена.

Друга група - це ситуації, при яких необхідну інформацію можливо отримати ззастосуванням інших способів, не вдаючись до поліграфної перевірки. При цьому,альтернативні методи тягнуть за собою значні витрати матеріальних засобів, часу, абозалучення великої кількості людей.

І в третю групу входять випадки, коли отримати необхідну інформацію потрібнов стислі часові терміни, і при цьому іншим способом, окрім як перевірками на поліграфі,цього забезпечити неможливо.

Таким чином, поліграф при розслідуваннях подій, використовується тоді, коли немає іншого, крім ОВП, можливості перевірити достовірність отриманих від конкретної особи відомостей, і переконатися, що дана особа ці відомості, що зберігаються в його пам'яті, в силу тих чи інших причин, навмисно не спотворює. Перевірки на поліграфі використовуються вже понад 90 років. За ці роки світова практика визначила що проведення розслідувань із застосуванням ОВП підвищує їх розкривання до 95%. Крім того, в умовах проведення розслідування, ОВП сприяє:

  • оцінці достовірності інформації, що повідомляється опитуваною особою;
  • отримання від опитуваної особи фактичних даних, які мають значення для своєчасного проведення необхідних, для успішного проведення розслідування, заходів;
  • виявлення причетності опитуваної особи до протиправним діянням, які тільки готуються, здійснюються або вже скоєні;
  • звуження кола осіб, які потрапили в коло підозрюваних, при розслідуванні події.
Бажаєте отримувати спеціалізовану інформацію від HR-security
Без спаму, 1 раз на місяць.
Подпишіть мене на розсилку